bhp warszawa świadczoną przez firmy BHP jest tak zwany outsourcing BHP, który polega na przejęciu spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w danej firmie. Ponadto firmy działające w branży BHP zajmują się także przeprowadzaniem audytów. Sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego również należy do działań przeprowadzanych przez firmę zajmującą się bezpieczeństwem i higieną pracy. Usługi oferowane przez firmy BHP nie sprowadzają się więc jedynie do przeprowadzania szkoleń i kursów BHP, ponieważ w swojej ofercie posiadają wiele innych usług. Wielu pracodawców i przedsiębiorców korzysta z usług świadczonych przez firmy BHP w celu zapewnienia pracownikom właściwych i bezpiecznych warunków pracy, wynikających z przepisów prawnych zawartych w kodeksie pracy.
Świadczenia BHP
Pracodawca posiada wiele obowiązków względem pracowników, również tych wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia BHP są jednym ze świadczeń związanych z higieną i bezpieczeństwem pracy, które pracodawca musi zapewnić zatrudnionym pracownikom. Innymi świadczeniami, które są związane z BHP, jest zapewnienie odpowiednich środków ochrony indywidualnej lub zbiorowej mających na celu ochronę przed szkodliwymi czynnikami występującymi w miejscu pracy. Ponadto pracodawca ma obowiązek zapewnić odzież i obuwie zmienne, jeśli charakter wykonywanej pracy naraża odzież pracowników na pobrudzenie lub zniszczenie. Przepisy dotyczące świadczeń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy są odpowiednio zawarte w Kodeksie pracy. Firmy BHP oferują usługę przeprowadzenia audytu BHP, która polega na zweryfikowaniu i sprawdzeniu, czy w danym miejscu pracy są spełnione odpowiednie wymagania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może skorzystać z audytu BHP w celu sprawdzenia, czy odpowiednio spełnia dane świadczenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Korzyści dla pracodawcy z przeprowadzenia audytu BHP
Audyt BHP jest jedną z usług przeprowadzanych przez firmy zajmujące się kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy. Audyt BHP ma na celu sprawdzenie oraz weryfikację tego, czy w danej firmie lub przedsiębiorstwie są spełnione odpowiednie przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Skorzystanie z usługi przeprowadzenia audytu BHP może przynieść pracodawcy wiele korzyści. Przede wszystkim audyt BHP jest przeprowadzany przez wyszkolonych i wykwalifikowanych specjalistów, którzy bardzo profesjonalnie podchodzą do swojego zadania. Dzięki przeprowadzonej weryfikacji przez profesjonalistów, pracodawca ma pewność, że otrzymany raport zawiera rzetelne informacje na temat kwestii związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w sprawdzanej firmie. Zlecenie przeprowadzenia audytu BHP odpowiedniej firmie jest bardzo przydatną usługą dla pracodawców w różnych przedsiębiorstwach, firmach, a nawet instytucjach. Po przeprowadzonym audycie BHP pracodawca otrzymuje odpowiedni raport zawierający szczegółowe informacje o sprawdzanych przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Przepisy BHP w Kodeksie pracy
Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy posiadają wobec siebie wiele obowiązków, które muszą spełniać. Większość tych obowiązków jest regulowana prawnie, poprzez odpowiednie przepisy. Kodeks pracy jest takim zbiorem przepisów, które są stosowane w odniesieniu do wszystkich pracowników, a jeden z działów Kodeksu pracy stanowią przepisy dotyczące BHP. Przepisy traktujące o bezpieczeństwie i higienie pracy znajdują się w dziesiątym dziale Kodeksu pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest odpowiednie stosowanie się do zasad i przepisów tam zawartych. Firmy działające w branży BHP świadczą wiele usług, które są pomocne pracodawcom w przestrzeganiu przepisów BHP zawartych w Kodeksie pracy. Przykładami takich usług oferowanych przez firmy BHP są obowiązkowe szkolenia BHP, przeprowadzanie audytów czy też outsourcing BHP. Specjaliści zatrudniani przez firmy BHP posiadają odpowiednią wiedzę na temat obowiązujących przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, dzięki czemu mogą udzielać profesjonalnej pomocy pracodawcom w odpowiednim przestrzeganiu przepisów regulowanych przez Kodeks pracy.